.april 2007

N i e u w s b r i e f
www.ongewensteomgangsvormen.nl
preventie en aanpak van ongewenste omgangsvormen
op de werkvloer

Naar de website

c o h e z i a

Preventie en aanpak
van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer



Cohezia biedt een integrale aanpak bij de preventie en aanpak van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer aan. Wij adviseren, trainen en begeleiden profit- en non-profitorganisaties bij het invulling geven aan een actief beleid tegen ongewenste omgangsvormen.

5 produkten
voor elk 1 prijs

Wilt u voldoen aan de Arbowet maar bovenal een goed werkgever zijn? Cohezia helpt u bij het creeëren van een sociaal veilige werkomgeving, snel en pragmatisch!

Geen ingewikkelde offertes maar gewoon vijf produkten, elk voor dezelfde prijs.


(€ 1.250,- excl. btw en per produkt. Vraagt u naar de bijzondere voorwaarden.)

meer

Cohezia verzorgt uw trainingen
  • Trainingen
  • Verdiepingsdagen
  • Themamiddagen

Trainingsaanbod: klik hier



 

 

 

 

 

 



 




 

 

 

 

 

 

 








 

 

 



























 






 

 

 



 
Zwarte lijst tegen ambtenarenagressie

Het kabinet overweegt een registratiesysteem voor geweldplegers tegen ambtenaren. Op die manier kunnen sociale diensten en andere overheidsinstellingen agressievelingen preventief weren.

Minister van Binnenlandse Zaken Guusje ter Horst zei dit dinsdag in de actualiteitenrubriek Netwerk na een reportage uit Utrecht. Ambtenaren van de sociale dienst daar vertelden over hun ervaringen met klanten die bedreigingen aan hun adres of aan hun gezin niet schuwen. Vorig jaar zijn vijftig cliënten daarvoor gestraft door ze de toegang tot de dienst te ontzeggen.

Bron: destentor.nl Lees verder op onze nieuwspagina

 
Pesten op de werkvloer neemt toe

Uit onderzoek van het Britse Chartered Management Institute blijkt dat pesterijen op de werkvloer toenemen. Managers staan vaak machteloos.
Bron: ORnet.nl Lees verder op onze nieuwspagina

 
3-daagse Basistraining Vertrouwenspersonen

"De training heeft mij bekend gemaakt met alle ins en outs van de vertrouwenspersonenfunctie. Ik voel me nu zeker genoeg om een bijdrage te leveren aan het bewustwordingsproces rondom deze problematiek in mijn eigen organisatie. Ik ben voldoende toegerust om een goede gesprekspartner en wegwijzer te zijn voor de melders van ongewenste omgangsvormen."
(Carin van der Graaf, Kenteq)

"De trainer is zeer gedreven en heeft een schat aan ervaring waardoor ze duidelijk en praktisch dingen overbrengt!" (...) "Ik heb zeker geen spijt van mijn keuze voor Cohezia omdat de cursus compact is en hierdoor impact heeft!"
(Ton Janssen, Stichting Divers)

   

Ik ben aangesteld als interne vertrouwenspersoon; wat moet ik nu weten, begrijpen en kunnen?

Wij bieden u onze driedaagse Basistraining Vertrouwenspersonen aan. Na het volgen van de training, kunt u goed geequipeerd aan de slag als vertrouwenspersoon!

In deze basistraining wisselen theorie en praktijk elkaar af en zullen we met acteurs de praktijk proberen te benaderen.




Trainingscode: VP-705:
ma. 7 mei, di. 8 mei,
do. 10 mei 2007

Voor overige data, zie onze website.

De kosten voor de driedaagse training bedragen € 1.095,-per deelnemer, excl. BTW, inclusief trainingsmateriaal, zaalhuur, koffie, thee en lunch

Korting bij meerdere deelnemers van dezelfde organisatie.

Lees verder | Meteen inschrijven

 
Manager weet zich geen raad met pestkoppen
Pestkoppen gebruiken een ontstellend groot arsenaal tactieken om collega’s te intimideren. De kwelling voor de slachtoffers wordt nog verergerd door eindeloze reorganisatierondes en managers die de andere kant opkijken. Dit blijkt uit onderzoek van het Britse Chartered Management Institute (CMI).

Bron: managersonline.nl Lees verder op onze nieuwspagina

 
Klagen bij Commissie Gelijke Behandeling heeft resultaat

Bij de Commissie Gelijke Behandeling zijn vorig jaar 621 verzoeken om een oordeel ingediend, een toename ten opzichte van 2004 met 45%. Driekwart van de uitspraken van de commissie worden opgevolgd. Zo blijkt uit het Jaarverslag over 2005 van de CGB.

Bron: personeelsnet.nl Lees verder op onze nieuwspagina

 

LBR adviseert discriminatie op te nemen in de Arbo-wet

Uit recent onderzoek is gebleken dat discriminatie op de werkvloer vooral negatieve gevolgen heeft voor de werknemer die gediscrimineerd wordt. Het LBR spant zich in om deze situatie te verbeteren. Een middel dat daar volgens het LBR geschikt voor is, is discriminatie op te nemen in de Arbeidsomstandighedenwet. Met het onderstaande advies pleitte het LBR bij de Tweede Kamer om discriminatie op te nemen in de Arbo-wet. Enkele partijen dienden n.a.v. het LBR-advies een amendement in. In september 2006 werd dit amendement afgewezen.

Bron: lbr.nl Lees verder op onze nieuwspagina